Loonstrook 2012: hogere inkomens en oudere werknemers leveren fors in
Als je het nieuws van de afgelopen weken een beetje volgt, lijkt het wel of er niets anders meer bestaat dan de Europese crisis. Toch geven we ook dit jaar met zijn allen met de feestdagen weer meer geld uit dan vorig jaar. De meeste mensen voelen de crisis kennelijk nog niet echt in de portemonnee. Voor het komende jaar ziet het er heel anders uit. De bezuinigingen vanuit de overheid worden meer zichtbaar in de salarisstroken en ook voor de zelfstandige ondernemers zullen de maatregelen gevolgen hebben. Uiteindelijk komt er minder geld in onze knip. In deze kwestie gaan we hier wat dieper op in.
Grotere verschillen in netto inkomen
Samengevat kan worden gesteld dat voor de Nederlandse werknemers met lonen tot circa 3.000 euro bruto per maand in 2012 het nettoloon zal stijgen. Ze betalen het komende jaar minder belasting, ten opzichte van 2011, door een hogere arbeidskorting, verruimde belastingschijven en een lagere premie Zorgverzekeringswet. Werknemers met lonen boven 3.000 euro bruto per maand leveren netto (soms behoorlijk) in. De netto loonstijging voor inkomens tot 3.000 bruto per maand wordt helaas weer teniet gedaan door een premiestijging voor de zorgverzekering, verlaging van de kinderbijslag en verlaging van diverse andere toeslagen. Dit blijkt uit de eerste berekeningen voor de loonstrookjes van 2012 van UNIT4 HR Solutions. UNIT4 HR Solutions vervaardigt maandelijks de loonstroken van 3,1 miljoen Nederlandse werknemers.
Stijging en daling in nettoloon
De lagere inkomens van werknemers tot 57 jaar gaan er op vooruit. Voor werknemers met een inkomen vanaf 3.000 euro bruto per maand en voor werknemers vanaf 57 jaar is er een daling in netto loon. De werknemer met een minimumloon (2012: bruto 1.446,60 euro per maand) gaat er circa 1% oftewel 14 euro per maand netto op vooruit. De grootste procentuele stijging bij een gelijkblijvend brutoloon is te zien bij een brutoloon van rond 2.000 euro per maand, als de werknemer jonger is dan 57 jaar. In dat geval stijgt het netto loon in het nieuwe jaar met 0,75% (11 euro) ten opzichte van 2011. Werknemers jonger dan 57 jaar met een modaal inkomen (2012: bruto 2.519 euro per maand) ontvangen komend jaar netto circa 15 euro meer. Werknemers jonger dan 57 jaar die twee keer modaal verdienen (2012: bruto meer dan 5.038 euro per maand) gaan er netto echter circa 28 euro op achteruit, een daling van 0,86%.
Vervallen spaarloon heeft grote effecten
In de bovengenoemde berekeningen is uitgegaan van de werknemer die in 2011 geen gebruik maakte van de spaarloonregeling. De spaarloonregeling komt echter te vervallen en dat heeft relatief gezien zelfs grotere gevolgen dan de andere maatregelen. Voor de werknemers met een minimumloon in 2011 die wel deelnemer waren aan een spaarloonregeling geldt dat er bijvoorbeeld nog een maar een klein plusje van 3 euro netto per maand over blijft, maar voor de werknemer met een modaal inkomen slaat het hierboven gemelde voordeel zelfs om in een nadeel van 9 euro netto per maand, als gevolg van het afschaffen van het spaarloon.
De nettolonen van werknemers tot 57 jaar dalen het meest bij een brutoloon van circa 4.500 euro per maand. Zij gaan er netto 30 euro op achteruit, een daling van 1%. Deze grootste daling komt omdat voor bruto inkomens tussen 45.178 euro en 51.418 de zgn. arbeidskorting stapsgewijs wordt afgebouwd. Deze korting op de te betalen belasting geldt voor iedereen die inkomen uit arbeid heeft (loondienst of zelfstandig).. De maximale korting is bij een inkomen van circa 4.500 euro per maand bereikt. Inkomens van personen jonger dan 57 jaar vanaf 5.000 euro bruto per maand dalen 27 euro netto per maand. Voor de inkomens vanaf 4.500 euro bruto per maand wordt de daling vooral veroorzaakt doordat in 2012 de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet over een hoger bedrag wordt berekend dan voorheen. Het maximum inkomen voor deze inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet wordt met ruim 16.000 euro verhoogd.
Oudere werknemers
De grootste netto loondaling is te zien bij werknemers die ouder zijn dan 57 jaar. Dat is een gevolg van de afschaffing van de extra arbeidskorting voor Ouderen.. Zo heeft bijvoorbeeld een 63-jarige met een brutoloon van 5.000 euro volgend jaar per maand 93 netto (2,86%) per maand minder te besteden. Voor een 63-jarige met een brutoloon van 2.500 euro per maand is dat ruim 52 euro netto (2,79%).
Over de berekeningen
Bovenstaande berekeningen betreffen slechts het directe effect van de wijzigingen in wet- en regelgeving op de loonstrook. Andere aanpassen als gevolg van bijvoorbeeld inflatiecorrectie en loonsverhogingen zijn hierin niet mee genomen. Ook loonstijgingen als gevolg van nieuwe CAO’s, alsmede de nog te bepalen pensioenpremies voor 2012, zijn niet meegenomen in bovenstaande berekeningen.
