Misschien wat vergeten?
Misschien wat vergeten
Bent u geboren na 01-01-1950?
Als je ‘jong’ bent en je leest iets over de AOW dan ben je snel geneigd te stoppen met lezen. De meeste mensen interesseren zich meestal niet voor iets dat ver weg is. Voor een aantal mensen echter wordt over slechts 9 jaar (per 1 januari 2015) de AOW. met 50 procent verlaagd gedurende een aantal jaar. Dit is afhankelijk van de leeftijd van de partner. Is uw interesse gewekt? Als we laten zien wat dit in de praktijk betekent dan voelen veel mensen zich genomen. Temeer als het duidelijk wordt wat de negatieve invloed hiervan is op de pensioenopbouw en de berekening die je nu als werknemer of als zelfstandig ondernemer maakt. De belangrijkste conclusie voor velen is echter dat je straks na je 65ste niet meer rond kunt komen met een halve AOW.
Een halve A.O.W.?
De Algemene Ouderdomswet wordt door veel Nederlanders gezien als een belangrijke sociale voorziening. De AOW is een zogenaamde volksverzekering en de AOW wordt gefinancierd vanuit een omslagstelsel. Geld dat nu binnenkomt, gaat er meteen weer uit en dat betekent dat er geen reserves zijn om de uitkeringen te doen. De premies zijn schrikbarend hoog. Maar liefst 17,9 % betaal je aan AOW-premies tot ca. € 30.015,00 van het bruto jaarinkomen en dat betekent ongeveer € 5.373,00 per jaar aan premie! Zou je dit bij een verzekeraar betalen dan zou je bijna een eeuwigdurende uitkering kunnen aankopen die vele malen hoger zou zijn als de huidige AOW-uitkering!
Als je na 1 januari 2015 de leeftijd bereikt van 65 jaar én je hebt een partner die jonger is dan 65 jaar dan vervalt de ‘jongerentoeslag’ en dit betekent dat je slechts een halve AOW krijgt totdat je partner 65 jaar wordt. Die krijgt daarna een zelfstandige AOW. Nu is het zo dat je de halve AOW krijgt én de andere helft totdat je partner 65 jaar wordt. Na 2015 krijgt iedereen die dus een partner heeft die nog geen 65 jaar is dus niet meer de ‘jongerentoeslag’ ter grootte van een halve AOW. Even een voorbeeld: de AOW is ongeveer € 1.100,00 netto per maand (excl. structurele tegemoetkoming). Stel dat je partner 60 jaar is en je wordt zelf 65 jaar. Normaliter zou je dan dus de volledige AOW krijgen. Alleen als je na 1 januari 2015 65 jaar wordt dan krijg je slechts de helft van de volledige AOW per maand! Als de partner dan 65 jaar wordt krijgt deze vanaf deze leeftijd de andere halve AOW. Een alleenstaande krijgt meer netto per maand uitgekeerd. Dit vinden wij een vreemde gedachtegang. Als je dus een jongere partner hebt dan krijg je veel minder AOW dan dat je alleen bent.
Goed pensioen wordt dus slecht pensioen
Dit ‘AOW-gat’ heeft ook grote gevolgen voor de pensioenopbouw. Alle pensioenregelingen gaan ervan uit dat je een hele AOW-uitkering krijgt vanaf 65 jaar. Dit wordt nog erger als je tweeverdiener bent. Dan gaan de pensioenfondsen er vreemd genoeg van uit dat je twee keer de dubbele AOW-uitkering krijgt!
Er zijn een aantal mogelijkheden om dit probleem op te vangen. Tenminste, als u er iets aan wilt doen. Het beoordelen en vergelijken van mogelijkheden vergt kennis en ervaring. Ga hiervoor naar een goede adviseur die onafhankelijk is, dus niet afhankelijk van één bank of één verzekeraar en vraag naar de verschillende mogelijkheden.
Vergeten Pensioenen
Als de pensioendatum daar is, is het niet altijd even eenvoudig om uw pensioenen te incasseren. Het is namelijk gebruikelijk dat de pensioengerechtigde zich bij de pensioenuitvoerders meldt. En dat is niet altijd even eenvoudig. Soms ontbreekt ieder schriftelijk bewijs dat er pensioen is toegekend. Of bestaat de werkgever en/of de pensioenuitvoerder inmiddels niet meer en is niet duidelijk waar deze het pensioen heeft ondergebracht. Als pensioenuitvoerders al op zoek gaan naar de pensioenge-rechtigden, zijn mensen soms onvindbaar.
De oplossing wordt geboden door de Helpdesk Vergeten Pensioenen. Die helpt indien men oude pensioenaanspraken heeft, maar niet weet tot wie men zich moet wenden. Ook indien er geen bewijs meer is van een pensioenaanspraak die wel moet bestaan. De helpdesk is ondergebracht bij de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen en is bereikbaar via telefoonnummer 070-3117373 (van 8:30 tot 12:30 uur). Of kijk op de website van Duidelijk Pensioen: www.duidelijkpensioen.nl. In de rubriek ‘U en uw pensioen’ treft men een compleet stappenplan dat kan helpen bij het opsporen van een vergeten pensioen. Hulp en tips zijn ook te krijgen bij de Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, telefoonnummer 070-3601921.
